Un salarié cesse soudainement de se présenter à son poste sans justification. Ou un prestataire ne restitue pas du matériel professionnel. Que faire ? Faire intervenir un huissier dès les premiers jours permet de protéger votre entreprise légalement et de constituer une preuve incontestable, en cas de litige ou de contentieux futur.
Abandon de poste : le salarié est absent sans justificatif ni retour de contact
Matériel non restitué : outils, ordinateurs, véhicules, téléphones… non rendus après un départ ou une fin de mission
Locaux laissés à l’abandon : bureaux vides, frigo rempli, objets personnels sur place…
L'huissier constate la situation, l'état des lieux, les éléments présents ou manquants, avec date et heure précises.
Vous pourrez prouver le caractère injustifié de l’absence ou la non restitution du matériel confié.
Le constat d’abandon peut servir de pièce dans une plainte pour vol ou détournement de bien.
L’Étude Declercq Charruyer intervient dans les entreprises de Saint-Maur, Joinville, Maisons-Alfort, Champigny, et dans toute l’Île-de-France. Nous pouvons établir un constat sous 24h, en toute discrétion, avec un rapport clair et juridiquement recevable.
Un simple e-mail ou témoignage suffit-il à prouver un abandon de poste ?
Non. Le constat d’huissier est la seule preuve écrite objective reconnue par les juridictions.
Dois-je prévenir le salarié ?
Non. Le constat peut être établi sans informer l’intéressé, ce qui évite toute modification de la situation.
Contactez dès maintenant notre étude pour un devis rapide et une intervention sécurisée.
Étude Declercq Charruyer – Commissaires de justice
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