1. Une procédure encadrée par la loi
La saisie sur salaire (appelée aussi saisie des rémunérations) permet à un créancier de récupérer une dette directement sur votre salaire.
Cela ne peut pas se faire sans décision de justice : il faut un jugement ou un titre exécutoire.
Vous êtes toujours informé par écrit par un commissaire de justice (nouveau nom des huissiers).
2. Ce qui change avec la réforme qui entre en vigueur le 1er juillet 2025
La procédure est désormais plus rapide et plus claire.
Les échanges entre les parties, le débiteur, l’employeur et le commissaire de justice sont en grande partie numérisés.
Vous recevez une notification vous expliquant la dette, le montant prélevé chaque mois, et vos droits.
3. Vos droits sont protégés
Le montant prélevé dépend de votre situation familiale et de vos revenus.
Vous pouvez contester la saisie si vous pensez qu’elle est injustifiée ou trop élevée.
4. Quel est le rôle du commissaire de justice ?
Il ne juge pas, il applique une décision rendue par un tribunal.
Il vous informe, il contacte votre employeur, et s’assure que la procédure respecte vos droits.
Il peut aussi vous aider à trouver un accord à l’amiable si c’est encore possible.
Vous êtes concerné par une saisie sur salaire ?
Contactez notre étude pour comprendre la procédure, défendre vos droits, et agir sereinement.
Étude Declercq Charruyer
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